Promovare’n stuff

In lumea noastra corporatista de azi ne confruntam cu o multime de “executives”, “seniors”, “juniors”, “assistents”, “chefs”, “managers”, “directors” and so on… in loc de simpli executanti ai slujbelor de altadata. Diferitele si sonorele grade de mai sus au oare calitatea sa descrie cat de bine iti faci munca sau doar sa gadile placut orgoliul purtatorului indiferent de merite, care apoi nu pierde nici o ocazie in a-si afisa cu mare drag titulatura lunga in subsolul oricarui mail pe care il semneaza?!?! Fiecare probabil are un raspuns personal aici in functie de situatia particulara in care se gaseste, desi dilema nu este foarte complicata iar lucrurile pe ansamblu nu difera foarte mult de la o companie la alta. Din punctul meu de vedere – “fericita” de curand cu un nou astfel de grad (sic!) – “it’s a must” meritul de a-l detine “pe bune”! Dar de obicei cine decide asta? Tu, colegii sau seful? Sau… rezultatele tale in munca… achievements like?