Testul de inteligenta

Este oare concludent un test de inteligenta inaintea unui interviu pentru un post nou? Si cum poti doar pe baza testului, sa accepti sau nu mai departe, o viitoare discutie cu un posibil angajat? Cumva angajatorii care impun astfel de teste, pierd sau castiga? Oare de unde stiu site-uri gen besjobs sau ejobs sa ofere solutii atat de sigure despre cum se compune un cv incat sa ajungi in top sau tot felul de tips despre cum sa faci fata cu succes intrebarilor cheie ale angajatorului? Evident, ultima mea intrebare este retorica. Ideea cu testul ma chinuie pentru ca mi se pare impersonala si imi aminteste de grilele formale din facultate care - cu timpul - devenisera o alta dovada a prezentei noastre fizice acolo si cam atat, sau  - mai rau! - de cele de la examenul pentru soferi (care m-au epuizat dupa repetate incercari esuate! :D)… Iar potentialul angajatul pierde sau castiga in acest caz? O analiza SWAT, va rog?